- 请你说说领导特质是什么？有关领导的研究告诉了我们特质的哪些信息？ (0篇回复)
- 解释什么样的人可能是管理者而不是领导者？什么样的人是领导者而不是管理者？什么... (0篇回复)
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- 请你说说基于绩效的报酬方案与期望理论之间有哪些共同之处？ (0篇回复)
- 请你分析一下在设计具有激励作用的工作时为什么管理者应注意文化差异？ (0篇回复)
- 结合所学知识，请你说说在激励多元化的员工队伍方面有哪些做法？ (0篇回复)
- 结合课本知识，说说怎么对当代动机理论进行整合以解释员工的动机？ (0篇回复)
- 请你简单说说期望理论中的三种关键联系 (0篇回复)
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- 结合所学知识，请你说说怎么通过工作特征模型进行具有激励作用的工作设计。 (0篇回复)
- 说说界定工作扩大化与工作丰富化。 (0篇回复)
- 在激励员工方面，强化理论对我们有什么启发 (0篇回复)
- 请你说说怎么样运用目标设置理论解释员工的工作积极性。 (0篇回复)
- 请你说说在工作环境中，麦克利兰的三种需要指什么？ (0篇回复)
- 请你说说麦格雷戈的X理论和Y理论中人性假设是什么？ (0篇回复)
- 请你谈谈马斯洛的需要层次理论是一种动机理论的原因是什么 (0篇回复)
- 请你谈谈在工作团队中应该如何处理业绩评估与奖励机制？ (0篇回复)
- 请你说说管理工作团队时，在计划、组织、领导方面需要注意哪些问题？ (0篇回复)
- 请你说说高效工作团队表现出什么样的特点？ (0篇回复)
- 请你结合所学知识，简单说说功能型、自我管理型、虚拟型和跨职能团队 (0篇回复)