请谈谈你对人力资源的一些认识。
人力资源是能够为实现组织的使命、愿景、战略与目标做出潜在贡献的人所具备的能力与才干。人力资源的特征： （1） 能动性 （2） 创造性
（3） 使用过程的时效性 （4） 开发过程的持续性 （5） 社会性
人力资源管理
人力资源管理就是通过对组织中的人力资源进行有效的配置、使用和开发，满足组织当前及未来对人力资源的需要，以实现组织目标的过程。
人力资源管理的目标与职能
人力资源管理的目标：
（1）创造良好的工作环境； （2）增加工作的满足感；
（3）增强员工的责任感和义务感； （4）发挥员工的积极性和创造性； （5）减少流动； （6）提高劳动生产率； （7）开发人力资本； （8）创造竞争优势。 （9）实现组织目标
人力资源管理的职能：
（1）配备人力资源 （2）保持与激励人力资源 （3）开发人力资源
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