设为首页
收藏本站
切换到宽版
用户名
Email
自动登录
找回密码
密码
登录
立即注册
快捷导航
网站首页
大学课后答案
毕业设计
高中课后答案
初中课后答案
小学课后答案
赞助我们
搜索
搜索
热搜:
物理答案
英语答案
高数答案
线性代数
本版
帖子
答案家
»
论坛
›
大学课后答案
›
求助中心
›
请谈谈你对人力资源的一些认识。
返回列表
查看:
1017
|
回复:
0
请谈谈你对人力资源的一些认识。
[复制链接]
liang183
liang183
当前离线
积分
818772
1万
主题
1万
帖子
81万
积分
校长
积分
818772
发消息
发表于 2016-11-20 22:43:35
|
显示全部楼层
|
阅读模式
人力资源是能够为实现组织的使命、愿景、战略与目标做出潜在贡献的人所具备的能力与才干。
人力资源的特征: (1) 能动性 (2) 创造性
(3) 使用过程的时效性 (4) 开发过程的持续性 (5) 社会性
人力资源管理
人力资源管理就是通过对组织中的人力资源进行有效的配置、使用和开发,满足组织当前及未来对人力资源的需要,以实现组织目标的过程。
人力资源管理的目标与职能
人力资源管理的目标:
(1)创造良好的工作环境; (2)增加工作的满足感;
(3)增强员工的责任感和义务感; (4)发挥员工的积极性和创造性; (5)减少流动; (6)提高劳动生产率; (7)开发人力资本; (8)创造竞争优势。 (9)实现组织目标
人力资源管理的职能:
(1)配备人力资源 (2)保持与激励人力资源 (3)开发人力资源
人力资源
相关帖子
•
人力资源开发与管理概论 (姚裕群 著) 课后习题答案
•
阅读管理类书籍心得体会报告1000字
•
Java人力资源管理系统源码_毕业设计
•
说说你对组织的认识的一些问题
•
人力资源管理对组织的战略重要性表现在什么地方?
•
结合所学知识,请列示人力资源管理过程的八步骤。
•
结合所学知识,谈谈外部环境是怎么影响人力资源管理过程?
•
组织如何能使其人力资源管理方案和行动更好地与员工对工作和生活平衡的需要相吻合?
•
请你结合所学知识,具体说一下与创新有关的结构、文化和人力资源因素。
•
人力资源管理_第三版_葛玉辉_课后答案
回复
举报
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
CopyRight(c)2016 www.daanjia.com All Rights Reserved. 本站部份资源由网友发布上传提供,如果侵犯了您的版权,请来信告知,我们将在5个工作日内处理。
快速回复
返回顶部
返回列表