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请你谈谈在工作团队中应该如何处理业绩评估与奖励机制?

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发表于 2016-12-23 20:51:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
①组织要调整绩效指标,使得在员工评估中纳入团队的工作行为,也就是说,不仅要评估个体绩效,还应包括对个体在团队中作用的考察。
②有关群体激励的的一种流行做法是收益分成,即让工作群体共同分享通过努力而得到的收益。在收益分成中,奖励与工作业绩直接挂钩。
③不管使用什么办法,最重要的是,应该主要由团队来决定使用哪些奖励和表扬类型。

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