①国与国之间的社会和文化差异是决定道德与非道德行为的重要环境因素。 ②但是全球组织也必须清楚他们的道德准则,从而让雇员明白,当他们在国外工作时对他们的期望是什么,这是作出道德判断的另一个维度。 ③在1999年1月的世界经济论坛上,联合国秘书长号召全球企业的领导者“采纳并参与”《全球契约》。该契约概括了全球经营在人权、劳工以及环境领域的9项基本原则。 注(16-20):如何改善组织中的道德行为:努力挑选高道德标准的人,制定道德准则和决策规则,通过模范来影响大家,描述工作目标和绩效评估机制,提供道德培训,实施社会审计,以及向那些面临道德困境的人提供支持,等等。孤立地看,这些行动可能不会产生多大的影响,但将它们全部或绝大部分作为综合计划的一部分来实施时,便具有明显改善组织道德风气的潜力。注意这里的关键词是潜力,一个设计完善的计划并不一定能保证取得理想的结果。
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