2018做好新时期文秘工作的思考

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　　做好新时期文秘工作的思考
　办公室的效率直接关系到整论文联盟个单位的效率以及目标的完成。办公室的工作不仅是简单的会议通知、档案管理、文件分发，协调工作等，而更应该从更加系统、科学的角度全面理解并落实办公室的工作。新时期的文秘工作是办公室工作中的关键，是履行政治职能的重要环节。做好新时期文秘工作值得文秘人员深思。
　　一、深刻认识新时期文秘工作的重要地位
　　新时期文秘工作处于单位的中枢和决策中心的重要位置。它充任单位领导的参谋和助手，具有综合情况、协调关系、信息调研、督促检查、办事服务的职责。是处理事务的办事部门。
　　(一)新时期文秘工作的出谋划策、参与政务的作用。参谋部办公室作为领导决策的外脑，要着力贴近工作大局贴近领导思路贴近群众意愿，身在将位胸为帅谋，熟研政策处理政务，当好局内人管好份内事，努力做到参在点子上谋在关键处。
　　(二)新时期文秘工作的收集信息、处理情况的作用。文秘工作作为领导把握全局的耳目，要畅通渠道灵通消息，及时收集各部门、各方面的声音意见和建议，认真研判，及时反馈处理要全面掌握情况，综合信息，善于透过现象看本质，把握动态倾向和趋势，及时发现问题，提出解决措施，把工作做在前面，确保各类问题特别是突发事件的有效处置。  http://
　　(三)新时期文秘工作的沟通左右、联络八方的作用。新时期文秘工作作为领导协调工作的咽喉，要主动联系、沟通、协调、服务，通过主动沟通，科学协调，团结各部门，形成部门合力，使整个工作体系顺畅地运作，促进各项工作的落实。
　　(四)新时期文秘工作的强化执行、督办落实的作用。新时期文秘工作作为领导落实工作的先锋，要紧扣中心，确保领导班子的重要决策部署督查到位；紧盯目标抓监控，确保各项目标任务执行到位；紧追项目抓进度，确保重要工作实施到位；严守纪律抓作风，确保队伍建设保障到位。
　　(五)新时期文秘工作的提供服务、满足工作的作用。新时期文秘工作作为领导掌管事务的手足，要强化服务，认真研究制定和健全完善内部管理机制和制度，实现以制度管人、管事、管物，确保政务事务会务管理科学规范，有序高效，切实当好机关工作的总管。
　　二、新时期文秘工作人员要树立四种意识，提高四种能力，平衡四种关系
　　(一)树立四种意识
　　首先是奉献意识。办公室工作强度大、头绪多、要求高、回报低，这就更需要工作人员有吃苦耐劳的