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2018学会抓两点,她成功逆袭成职场“安迪”

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发表于 2018-8-16 22:48:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
  丁佳大学毕业后进到一家文化公司做少儿图书编辑,工作稳定简单,当然待遇也一般。年终时,和同事讨论年终奖,同事说:“现在图书那么难卖,我们都是底层小职员,能有多大奢望。”听到这话,丁佳突然就愣住了,自己好歹也是从重点大学英语专业毕业,难道就一直这样混下去?
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  在网上看职场文章,一位世界500强的高管说到自己的亲身经历,说她之所以能在职场上取得现有成绩,是因为抓住了两点:第一,想办法进入上升平台;第二,进入上升平台里的核心领域。当年她勇敢地跳出一家四平八稳的事业单位,选择了互联网公司,后来又经过努力进到公司的核心领域,直到如今成为拿着数百万年薪的高管。
  丁佳看着她说的这两点,平生第一次开始思考寻找上升平台,她忍不住想起一句话:“如果你站在风口,那么猪也能飞起来。”虽然有些片面,但足以说明平台的重要。
  思来想去,丁佳最后决定去大型教育培训公司,相比于图书出版,教育培训目前来看上升空间更大。重练了一个多月的口语,又录制讲课视频不断修整和完善,丁佳终于进到一家大型连锁教育培训机构担任中学部英语老师。
  但丁佳很快发现,虽然公司名气非常大,可她接触的生源并不算多,有的学生试听之后就没再来。为什么呢?丁佳悄悄观察了一段时间,终于明白:很多中小学生放弃他们这,是因为他们的中小学英语培训并不拔尖,特别是对考试精神了解不够透彻。但很多成人和准备出国的青少年会毫不犹豫地选择他们这,因为公司的成人英语课程与托福课程做得特别专业。丁佳利用休息时间去了成人英语课程部与托福课程部,她惊讶地发现,这里的学员川流不息,再悄悄问公司的老员工,原来公司70%以上的收入来自这两个部门,也就是说,它们才是公司的核心领域,特别是托福课程部,在全市名气最大。丁佳不由得想起那位职场前辈说的第二点:进入上升平台里的核心领域。
  于是丁佳想办法了解这两个部门的课程,以及公司对这两个部门教员能力的要求,悄悄地努力向这些条件靠拢。机会很快就来了,准备好了的丁佳如愿以偿进入了公司的核心部门。成人英语课程部与托福课程部其实合在一起,只是在具体课程上分开来。这样一来,两个部门的课丁佳都可以上,加上公司在这一块名声在外,学员爆棚,因此丁佳拥有大量上课机会,招生也轻而易举,收入成倍增长。用同事的话说就是:这是一块肥沃土壤,随意一粒种子都能发芽,不必像盐碱地里的同行业那么辛苦费力。
  而且,成人英语和托福英语的网上课程也可以大卖,做得比较好的视频能有很高的点击率,要想树立自己的品牌并不难,因为学员都是主动来学,而且选择与判断力都比较强,不像中小学学生那么被动。丁佳又很敏锐地意识到自媒体的迅速发展,觉得完全可以利用。
  于是,丁佳利用公司平台优势,学员和师资力量都很强大,她开始联系几家大型网站和数家公众号大号及相关APP软件,想组织同事们做线上教学,又通过给学员免费视?l和试听等优惠来扩大影响力。她把这些做成方案,发给领导和同事。丁佳也想过自己和同事私底下做副业,但她后来想,线上教学更讲究人气,如果私下做,公司领导很快就会知道,对她和同事们不利。干脆还不如说动公司名正言顺地做,毕竟公司的口碑与名气是无价之宝。
  方案通过,他们做的这些线上与自媒体课程在公司的大力宣传下大卖,丁佳和同事们的收入成10倍增长,当然公司更是大赢家。丁佳再次强烈地意识到,好平台的核心推力确实不平凡。而公司也喜欢上了丁佳这位懂得发挥公司优势的知音员工。经过几年的用心培养和提升,丁佳成为了董事长运筹帷幄的得力干将,成为《欢乐颂》中安迪级别的职场精英。
  丁佳说,任何一个行业,都有它的上升平台和核心领域,找到这两者,就像坐上了快速通道里的电梯,再付出足够努力,便能让职场人生迅速提升。
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