2018求职难,催火“整形美容”

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　　春末夏初时节，各大招聘会、人才市场也都渐步入夏的气息，显得格外有人气。每年此时都是求职就业的高峰时期，近来总可以听到这样一个声音：不少女生认为，如今面试单凭几分钟根本不足以了解应聘者水平，而好的容貌却能为面试加分，面对现在巨大的就业压力，为了提高自身的求职竞争力，不少求职者把整形美容当做求职前的必修课。
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　　时尚彩妆基础班、自我完善暑期班、美容美体专修”……为学生“美容族”打造的各种美容化妆造型班开班，学生族早已蜂拥而至，更有不少学生已预约了整形美容医院的整容项目。今年夏天，高校学生已成为“美容整形族”的主力军。
　　“我发现找工作不是把自己的能力推销出去这么简单，很多时候，我隐隐约约觉得，因为自己外表的问题，失去了很多好工作的机会。”一位钱小姐无奈地说，钱小姐已经在某广告公司工作了三年，现在想跳槽，找一个更好的单位。“为了寻求新的机遇，突破自己职业生涯的瓶颈，我决心跳槽。可在求职的过程中，我发现光有工作经验是没用的，还需要在外表上有优势。混广告这个行业的，美女是必须条件。”
　　其实，对很多人来说，烦恼的不是没工作，而是就业难。有句话可以形象的描述这样的尴尬：我喜欢的工作单位它不要我，要我的公司我却一点都不喜欢。“小公司往往求着人去，但是好公司就不这样了，让人要削尖脑袋才能进去。而且不是说你有能力就能进去的。”
　　在因为求职而做整形手术的人群中，也存在相当一部分盲目整形的人。有些求美者会拿着某明星的相片，来要求整成一模一样，这就是一种不理智的做法。不管是什么整形手术，一定要结合自身的特点，只有适合自己的，才会是最好的。同时部分大学生因为求职而做整形手术，他们往往对整形美容术存有过分依赖的心理，这种过分依赖心理往往导致整形术后的心理失衡。一旦手术者没有达到预期的效果，便很难产生认同，甚至对自己产生认知障碍。求职整形要适度，不能有依赖心理。
　　与此形成鲜明呼应的是，用人单位的“择才观”也在发生着巨大的变化。某文化传播公司人事经理说：“我们公司招聘人首先要看样貌，现在大学毕业并不希奇，从事我们这个行业，专业和能力当然很重要，但是更看重所具备的表现能力，让客户认可。如果你的长相让客户一看就讨厌，你说这生意还怎么谈?”这虽然只是他的个人观点，却也道出了企业选人的不同标准。在这种情况下，众多的求职者开始相信美丽能给他们带来好运气。
　　对于高校生 “美容族”涌现，部分高校老师表示，原则上不予反对，但学生们应该抱着健康的心态来看待。 “参加一些美容课程，作为从学生到职场新人的过渡，我认为无可厚非。”，这类课程能培养学生自信，增加学生的就业竞争力，使学生更好地融入职场。但学生自身的素质和能力无疑是最重要的，学生对于美容、整容不能过分倚重。对于将容貌视为求职的惟一途径，事实上是一种 “病态”想法，不值得鼓励，建议学生在追求美的同时，还应充分考虑家庭条件，并了解清楚相关事宜，尤其在整容方面，一定要慎重考虑再做决定。
　　想通过整形美容把自己变得更加漂亮，这种想法不错。在求职面试中，出众的外貌确实是一块很好的“敲门砖”，但整形美容改变外貌，只能够是锦上添花。自己的专业素质和工作能力才是核心竞争力。