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2018落实党代会精神 深化“三大社保”建设

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发表于 2018-8-15 12:09:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
  社会保险具有经济和社会工作双重属性,其经办服务具有准金融特征,既有赖于经济社会发展,同时又产生一定的反作用。当前,成都市社保经办领域贯彻落实省市党代会精神,就是要紧密结合既有实践基础,不断深化“民心社保、智慧社保、廉洁社保”建设,以社保经办队伍勤奋和廉洁指数提升群众幸福指数。
/6/view-10715794.htm
  不断深化“民心社保”建设
  社保保的既是民生,更是民心。要着力优化参保结构,提升参保质量,增强社保基金的可持续保障能力。
  精准筑牢全民社保基础。坚持以人民为中心,结合制度化常态化推进“两学一做”学习教育,进一步优化社保经办服务业务流程及运行机制,提高经办队伍整体能力素质和服务效能,提升群众社保获得感幸福感。坚持传统媒体与新兴媒介有机结合,强化区(市)县社保经办机构主体作用和基层平台辅助作用,深化新闻宣传和社会宣传,不断拓展社保政策和经办服务的社会知晓面。
  精准实施全民参保计划。借助“五证合一”“三证整合”改革,规范用人单位参保登记及缴费等制度。加强新经济领域社会保险状况调研,制定促进新业态从业者全员参保措施,推动实现扩面征缴数量质量双增。开展全民参保登记立体式宣传,引导城乡群众积极主动登记。精准实施全民参保登记入户调查,做到查不漏户、户不漏人、人不漏项。运用全民参保登记成果,健全部门信息共享、联动机制,实现全民参保登记长效化常态化。落实社保“降率”政策,实施城乡居民养老保险费银行代扣代缴,推进个体参保人员参保缴费同城通办,扩展网上经办范围和业务下延纵深。落实被征地农民社保资金预存款制度,确保先保后征、应保尽保。
  精准维护全民社保权益。注重权利、机会、规则平等,推进社会保险诚信管理,通过推行社会保险信用等级评定、建立守信激励和失信惩戒制度,促进用人单位依法依规及时全员足额参保。加大社保征缴稽核和欠费清收力度,完善社保基金运行前中末端“双随机、一公开”监管机制,确保社保基金安全完整。按照国家和省市部署,及时调整机关企事业单位退休人员基本养老金标准,适时调整城乡居民养老保险待遇。忠实履行“保发放”职责,确保城乡养老保险待遇按时足额发放。
  不断深化“智慧社保”建设
  “智慧社保”是网络时代发展使然。要运用“互联网+”思维和现代信息技术,按照互联网+政务服务和“三网融合、智慧治理”内在要求,着力改善社保公共服务供给结构,努力满足城乡群众社保经办服务需求。
  强化自我革新意识。推进社保经办业务与“互联网+”深度融合,运用发展牵引改革的逻辑,引导社保经办队伍立足“向互联网要服务、向信息化要效率”,着眼“线上信息快捷化、线下服务精细化”,以自我革命的勇气、坚韧不拔的毅力、勇往直前的担当,彻底破除传统思维定势,切实将社保经办服务的出发点由“我要”转变为“要我”。
  提升现代治理能力。围绕创建全国电子社保示范城市,按照线上线下数据一体共享、业务一体协同、服务一体集成、监督一体开展的思路,加快推进成都市社保经办管理服务现代治理体系建设,变群众跑腿为信息跑路,变被动服务为主动服务。健全完善融网上经办、手机APP、微信、自助服务和自助缴费等业务平台于一体的社保自助服务体系,实现服务对象在各级各类社保经办网点利用自助设备,或任何时间登录网上经办系统、掌上经办系统、自助终端等平台,均可自助办理社保业务。按照“前后台分离、系统内制衡、一窗式服务”模式,建设全险种、全业务、全地域的社保经办“?C合柜员制”服务体系,实现业务由流程驱动、任务由信息系统智能分配。建设嵌入业务系统的经办服务监控分析信息系统,运用大数据、云计算技术,建立事前预警、事中监控、事后追溯的监管模式,实现制度运行、业务经办、基金运行等多角度多层级监控。
  推进标准体系建设。围绕创建全国社会保险标准化先行城市,依据社会保险和标准化法律法规,既注重基础性、又强调操作性,以服务通用基础标准子体系为基础、服务提供标准子体系为核心、服务保障标准子体系为保障,构建形成成都市社保经办管理服务现代治理体系。加大已颁国家标准、行业标准贯彻实施力度,强化已通过验收的地方标准的宣传和执行,同时加强工作总结、不断修订完善,力争将地方标准上升为新的行业标准或国家标准。
  不断深化“廉洁社保”建设
  “廉洁社保”是保障社保基金安全完整和经办人员政治安全的“双保险”。要加强思想政治建设和廉洁自律警示教育,落实党风廉洁建设主体责任和一岗双责,坚持法治思维和依法依规经办,实现全市社保经办领域党风廉政责任事故零发生。
  强化法治意识。按照“法定职责必须为,法无授权不可为”要求,针对形势和任务的发展变化,动态完善并强化落实社保经办业务权责清单及工作规程,筑牢社保经办廉政风险“防火墙”和不愿腐、不敢腐、不想腐的思想根基。加强经办队伍服务宗旨和廉洁自律教育,引导和督促干部职工自觉尊崇法治、敬畏法律、依法履职,保持廉洁本色,始终持廉守正,干干净净为民做事。
  强化责任意识。深入学习贯彻“两准则、三条例”,坚持把纪律规矩挺在前面,切实把担当作为扛在肩上、把履职尽责落到实处,不断增强政治定力和法纪定力。坚持将党风廉政建设与社保经办工作深度融合、同步推进,层层签订党风廉洁责任书,层层压实主体责任和一岗双责,理清责任链条,拧紧责任螺丝,做到两手抓两手硬。严肃党内政治生活,坚持谈心谈话和批评与自我批评相结合,及时发现、指出和纠正苗头性倾向性问题,让“红红脸、出出汗”成为常态。
  强化风控意识。优化完善社保经办“岗位廉政风险防控信息化平台”,强化源头治理、风险管理和内部控制,确保社保基金和经办队伍“双安全”。深化完善“双随机、一公开”社保稽核模式,增强用人单位社会保险事前事中事后稽核时效。强化经办管理,严格经办权限,规范经办流程,健全相互监督、相互制约机制,不断提高社保公共服务质量效益。加强对社保经办关键环节和岗位的监督管理,坚持以“零容忍”态度严肃查处和追责腐败行为,营造和深化“风清气正、干事创业”的政治生态。
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