2018行稳致远 行走如风

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　　“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，浦口区妇联认真学习贯彻十九大精神，围绕群团工作改革及全区妇女事业发展的全新要求，积极探索实践妇联工作新思路、新载体，始终坚持联系和服务妇女群众的工作生命线，以自我革新的勇气推进组织创新和工作创新，着力提升妇联组织的引领力、凝聚力、服务力、创新力，以夯实组织建设、提升服务品质为抓手，以彩虹品牌的辨识度和温度感聚焦聚力，矩阵工作务实推进，社会效益进一步凸显，各级妇联直接联系、精准服务、品牌发展工作模式取得实效，年中机关第三方测评获得100分的好成绩，创建“责任型、服务型、学习型”党组织活动获得区机关工委十大创新案例奖。2017年3月成功通过国家工商总局七大类商标注册，完成品牌注册保护；2017年8月品牌工作接受省妇联主席缪志红及全省十三个市妇联主席的调研；2017年9月“彩虹公益服务品牌 精心呵护妈咪宝贝”获得南京市社会建设创新优秀案例奖；2017年11月浦口区彩虹女性服务品牌工作写入南京市妇女第十四次代表大会报告。
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　　行稳致远，“彩虹廉洁”构筑廉政港湾。“彩虹廉洁”旨在转变妇女干部队伍作风，直接联系服务对象，凝聚队伍，精准服务。区妇联积极落实中央对群团组织的“政治性、先进性、群众性”要求，动员广大妇女群众听党话跟党走，坚决落实全面从严治党要求，切实担负起管党治党责任。
　　一是根据“党建带妇建”原则，大力加强妇联组织队伍建设。在两新组织、国有企业成立妇联；有序推动街道妇联组织区域化建设，换届后，5个街道执委人数由51人扩大到161人，兼职副主席增加到21人；以妇女群众需求为导向，链接各方资源，有效整合区域内的工作资源，合力“建组织、扩队伍、强服务”，推动妇联组织向下扎根，实现“七个百分百”的目标，形成妇联组织建设和妇女工作新格局。
　　二是充分发挥党组核心作用，深入推进作风建设。落实党组责任，把全面从严治党的主体责任落到实处，做到真管真严、敢管敢严、常管常严；从制度入手加强管理，管理要求落细、落小、落实；每周周一工作研究，周三政治业务学习，周五走访基层制度常态化；扎实开展主题调研活动，提高妇联干部深入调查研究的能力，行稳致远。强化绩效，以行走如风的精气神和执行力传达党和政府的温暖，发挥桥梁纽带作用；按规定动作有序开展“两学一做”学习教育，开展创建“责任型、服务型、学习型”党组织活动，充分发挥支部战斗堡垒作用。
　　三是突出家风建设，扎实开展主题活动。组织机关全体党员开展“巾帼心向党 建功新时代”主题党日活动，参观廉政教育馆、党史馆、村史馆，不忘初心，牢记使命，注重家庭，注重家风，注重家教。结合2017年三八妇女节纪念活动，联合区委宣传部开展“家规家风家训”作品征集及评选，引导广大家庭“立家规、正家风、传家训”，彰显浦口地区家风底蕴和特色；开展全区上下联动的“爱Ta护家 牵手共建美满幸福家园”活动，通过广场咨询、文艺演出、海报、展板、横幅等形式进行反家暴宣?鳎豢?展“悦读越快乐 经典分享秀”的推送评选、夏令营、家庭才艺展等活动，努力营造“读书家庭化，学习经常化”的良好氛围，让阅读成为家庭成员的行为习惯和生活方式。
　　行走如风，“彩虹女性社会组织”强化项目服务。该组织旨在发挥妇联对女性社会组织的“政治引领、示范带动、联系服务”等功能，实施妇儿民生实事项目，提升妇儿之家服务功能。
　　一是积极争取中国妇女发展基金会@她创业计划“妈妈家”项目成功落地社区，成为中国妇基会在华东实施的首个同类项目，探索新模式，积累新经验。其中“不出门创客”培养计划等创就业服务聚焦灵活就业妇女，帮助一批失地、失业和工作不稳定妇女进一步转变创就业理念，提升就业技能和实现创就业愿望。
　　二是实施“彩虹挚约 爱在浦口”婚姻家庭综合服务项目，与南京市妇联合作探索倡导城乡适龄青年树立正确婚恋观和家庭观，建设和谐婚姻家庭。项目得到省市多家婚姻家庭专业社会组织支持，丰富了群团组织服务适龄青年、建立和谐婚姻家庭、促进社会治理的新经验。
　　三是创立“桥大叔”婚姻家庭调解品牌工作室，直接受益人数达68人，间接受益达百人，整合了社工、心理咨询师、高校教师、司法工作者等多方力量，共同探索新时期基层妇联婚姻家庭矛盾调处工作的新机制及新方法，“桥大叔”工作室有效促进婚姻家庭矛盾及时、高效、便捷、低成本化解，得到省市区各级认可及好评。
　　四是探索女性社会组织项目服务融入乡村振兴战略，在农村妇女工作中融入社会化工作理念，项目化运作打造“珍珠炫彩”工作品牌，引导女性社会组织向资源稀缺的农村开展项目服务，及时顺应新浦口发展实际。
　　五是项目化服务困境妇女儿童，以项目化形式，为单亲贫困母亲、“两癌”妇女、“空巢”老年妇女、留守流动儿童等特殊群体和家庭开展志愿关爱服务，传递社会温情。