2018理解经济发展中的劳动法

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论文联盟http://计划经济是指由中央政府制定经济计划，然后作为指令下达各级国营企业，国营企业完成指令规定的任务。在计划经济体制下，国家对劳动力资源实行计划配置和固定工制。这时劳动关系的特点正如美国学者华尔德所言：由于企业不是资本主义意义上的经济企业，所以在企业中发生的雇佣关系也就不是一种市场关系。在这样的企业中，劳动力的雇佣并非根据生产的需要来确定；工资水平和就业条件是由企业的上级机关制定的，工人和管理方不能就工资和就业条件讨价还价。在企业中，就业本身已经转变为福利，许多本应由社会提供的福利转为由企业发放，工人和管理方也不是分离的两方。