2018论改善财务管理 提升银行效益

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　　　　论文关键词： ；效益
　　论文摘要：是现代企业管理的核心，但当前银行在财务管理组织、目标体系、管理方法和手段、调控监督力度方面还有很多薄弱环节，需要我们认真加以进一步改善。
　　财务管理是现代企业管理的核心，银行财务管理的目标就是通过对银行资产负债、收入等的管理，实现银行效益的最大化；银行所有的一切经营和管理活动都与财务管理息息相关，都要直接或间接地通过财务部门进行反映、核算、监督和控制。当前银行在财务管理组织、目标体系、管理方法和手段、调控监督力度方面还有很多薄弱环节，需要我们认真加以进一步改善。
　　
　　一、当前银行在财务管理上存在的主要问题
　　（一）银行的集中化程度越来越高，能力不足。
　　各商业银行为了在竞争激烈的领域站稳脚跟并寻求竞争优势，努力扩大自身规模以提高竞争能力，而银行相互并购是迅速扩大规模的最为便捷的途径，也可取得规模的效应，另外从银行自身的经营要求看，银行规模大，意味着银行实力强，信誉好。从财务角度分析，规模越大，随着可变成本比重的增加可以降低单位资产的平均成本。但是银行规模太大也可能带来一定的负面效应，主要是：管理幅度加大，决策链条过长，应变能力减慢，管理效率下降，财务控制能力削弱等的问题。
　　（二）财务管理主体认识不明确，管理职能弱化
　　银行财务管理是一个系统工程，不光是财务部门自身的事情。长期以来，由于上的部门分工，对财务管理主体认识偏差，使一些部门或单位对财务管理的内涵产生片面的理解，认为财务管理就是财务管理部门的事，财务管理的中心工作就是增收节支，工作重点在于制定和执行财务收支计划、控制费用额度、正确核算利息收支、定期汇审财务报表等，日常财务管理工作局限在会计核算、指标控制、财务反映和应付检查等事务性工作上，并没有真正参与到经营管理决策中去，财务管理部门的管理职能未能有效突出。
　　（三）财务管理的方法和手段缺乏科学性
　　具体表现在三个方面。一是财务管理粗放，各职能部门管理重点与总体经营目标不协调，业务部门财务管理职责不明确，相应的责任中心地位没有建立起来；二是激励约束机制还不健全，特别是在财务资源分配使用上方式简单化，带有浓厚的平均主义色彩；三是会计分析方法落后，没有形成科学完整的财务预测分析系统和相对稳定成熟的分析反馈制度。
　　（四）财务管理指标考评体系缺乏系统性、完整性
　　考核指标侧重于贷款质量和当年收益水平，没有对固定与流动资产结构、负债结构以及完整的成本效益的考核，指标设置不完整；考核信贷资产质量的不良贷款下降额、不良贷款比例考核指标侧重于对已形成风险贷款的考核，而没有对潜在的风险给予足够的关注，能够比较充分反映贷款质量的贷款利息收回率指标却没有列入考核范围。