请你谈谈在工作团队中应该如何处理业绩评估与奖励机制？

liang183

①组织要调整绩效指标，使得在员工评估中纳入团队的工作行为，也就是说，不仅要评估个体绩效，还应包括对个体在团队中作用的考察。

②有关群体激励的的一种流行做法是收益分成，即让工作群体共同分享通过努力而得到的收益。在收益分成中，奖励与工作业绩直接挂钩。

③不管使用什么办法，最重要的是，应该主要由团队来决定使用哪些奖励和表扬类型。