答案家

 找回密码
 立即注册
查看: 243|回复: 0

2018流行性出血热应用优质护理的临床价值分析

[复制链接]

1

主题

1

帖子

41

积分

幼儿园

Rank: 1

积分
41
发表于 2018-8-15 23:41:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
  【摘要】 目的 探究流行性出血热应用优质护理的临床价值。方法 72例流行性出血热患者作为研究对象, 随机分成观察组和对照组, 每组36例。对照组患者采用常规护理, 观察组患者在常规护理基础上采用优质护理。比较两组患者的治疗效果、住院时间、护理满意度、并发症发生及情绪情况。
http://
  结果 经护理, 观察组患者治疗总有效率为94.44%(34/36), 对照组患者治疗总有效率为75.0%(27/36), 观察组患者治疗总有效率高于对照组(P统计学意义(P>0.05), 具有可比性。
  1. 2 方法 对照组患者采用常规护理, 即入院后检查、院中定时监测、院后饮食及健康指导等。观察组患者在常规护理基础上采用优质护理, 具体方法:①心理护理:及时与患者沟通, 了解患者当前心理状态, 一旦患者出现抑郁情绪, 及时安抚患者, 并告知患者病情及治疗情况, 增强患者治疗信心, 以积极配合治疗。②疾病护理:确保病房干净, 叮嘱患者多卧床, 实时监测患者各项生命体征, 一旦患者出现高热, 应予以物理降温, 并注意保暖[4];同时对于高热患者应在降温后给予适当口服补液;若患者伴有消化道出血或感染, 应予以止血药、抗生素等。待患者病情好转后, 应鼓励指导患者多活动[5]。③饮食护理:住院期间叮嘱患者保持低蛋白、高维生素饮食。
  1. 3 观察指标及判定标准 比较两组患者住院时间、护理满意度、并发症发生及情绪情况。评定标准:①治疗效果分三个标准[6]:显效:出血、发热等临床症状彻底消除, 检查显示各项指标恢复正常;有效:出血、发热等临床症状有所改善, 检查显示多数指标恢复正常;无效:临床症状及指标均为恢复正常甚至加重。总有效率=(显效+有效)/总例数×100%。②采用本院自制满意度调查表进行护理满意度
  调查, 共分三个等级:十分满意91~100分, 满意81~90分, 不满意≤80分。护理总满意度=(十分满意+满意)/总例数×
  100%。③采用Zung氏SAS和SDS评定患者情绪情况, 其中分值越高表明患者情绪越不稳定, 愈加焦虑[7]。
  1. 4 统计学方法 采用SPSS19.0统计学软件对数据进行统计分析。计量资料以均数± 标准差 ( x-±s)表示, 采用t检验;计数资料以率(%)表示, 采用χ2 检验。P    3.15)、(47.42±3.31)分;观察组患者SAS、SDS评分低于对照组, 差异有统计学意义(P医学多采用抗病毒及对症给药治疗, 为缓解患者情绪, 还会辅以心理治疗以缓解患者情绪等。近年, 除治疗外, 临床医学多会采取相应的护理, 以增强患者治疗效果, 取得一定的效果[8-10]。本文通过研究也证实这一点。
  综上所述, 在治疗流行性出血热时应用优质护理服务能够有效改善患者病情, 缩短住院时间, 降低术后并发症发生率, 提高护理满意度, 改善情绪, 值得临床大力推广及应用。
  参考文献
  [1] 杨小方. 护理程序用于流行性出血热护理中的效果观察. 中国卫生标准管理, 2016, 7(10):223-225.
  [2] 赵立春. 流行性出血热的护理和健康教育. 中国医药指南, 2016, 14(34):276-277.
  [3] 邵海燕. 优质护理服务对流行性出血热患者的影响效果分析. 医学信息, 2016, 29(33):196-197.
  [4] 王云, 乔艳, 惠娟, 等. ??质护理服务在流行性出血热中的应用. 中华全科医学, 2014, 12(9):1502-1503.
  [5] 姚红岩. 优质护理服务对流行性出血热患者的影响分析. 中国医药指南, 2016, 14(5):226.
  [6] 陈小红. 优质护理服务在流行性出血热患者护理中的应用效果. 中外女性健康研究, 2017(11):109.
  [7] 富晶. 优质护理用于流行性出血热患者的护理效果观察. 国外医学医学地理分册, 2017, 38(3):282-284.
  [8] 孔秀丽. 流行性出血热合并急性肾衰竭血液透析的护理. 中国现代药物应用, 2015, 9(21):251-252.
  [9] 赵莉莉, 廉璐琛. 分析优质护理服务对流行性出血热患者的影响效果. 世界最新医学信息文摘(电子版), 2017(43):45.
  [10] 韩丽. 优质护理服务在流行性出血热护理中的应用效果评价. 世界最新医学信息文摘(电子版), 2017(32):79.
  [收稿日期:2017-10-24]
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

CopyRight(c)2016 www.daanjia.com All Rights Reserved. 本站部份资源由网友发布上传提供,如果侵犯了您的版权,请来信告知,我们将在5个工作日内处理。
快速回复 返回顶部 返回列表