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2018党建引领民生保障提质增效

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发表于 2018-8-14 23:03:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
  一个党组织就是一座堡垒,一名党员就是一面旗帜。温江区人力资源和社会保障局党委下设支部6个,共有党员123名。近年来,以“建设模范部门、打造过硬队伍、推动工作创新、服务中心大局”为目标,制定“333”党建战略思路,以党建引领民生保障提质增效,党组织建设取得了显著成效。2016年,温江区人社局党委荣获“四川省先进基层党组织”称号。
/6/view-10715786.htm
  “三种模式”创新形式
  党组织更具生机活力
  推行“党建项目化、项目责任化、责任具体化”,以党建创新驱动党的建设落地生根,不断孕育出新的生机与活力。
  创新开放式学习。搭建“党员学习空中长廊”,链接官方微博、党员干部远程教育、党建QQ群、党建微信四大信息平台,持续推送党内关怀短信、组织生活动态、理论教育等资料100余批次,人均受教育超过300学时/年,实现全覆盖、时刻受教育。
  创新参与式党建。为党员服务社区、服务群众搭台。落实“三联系”“双报到”,结合寿安镇岷江村、喻庙社区基础建设落后、村民收入来源单一等实际,制定了居家灵活就业、援建道路设施、结对帮扶等一揽子帮扶方案,给予50余万元资金帮扶,帮助创建缝纫机、编艺刺绣等实训基地,培训缝纫、蜀绣、勾编等技能202人,帮助92名劳动者实现灵活就业,平均月收入900元左右。参加缝纫、刺绣等居家灵活就业项目,既照顾了家庭,又增加了收入,也认识了工友,一举三得,老百姓纷纷点赞。人社局党委结合四本“民生台账”,与金马、寿安等镇街组团开展“政策宣讲”“关爱农民工”“七一党员义工日”等贴近基层需求的“送政策、送温暖、送服务”活动100余场次,机关党员全部在社区报到,参加党员志愿服务不少于60小时/年。
  创新项目化实施。推行“书记抓党建,党建项目化”。面对劳资纠纷急剧增加,党员石丛华政策熟、有技巧、热心肠,人社局党委制定了“石老师工作法”党建项目,建立“石老师工作室”工作制度,开展政策宣讲,耐心调解上千起案件,处早处小,避免了事态激化,减小了劳动者损失。“石老师工作室”获评温江区“十佳”机关党建品牌,石丛华获评成都市人社系统服务明星。人社局党委审批确定“就业促精准扶贫”“社会保险综合窗口服务”等19个党建项目,涉及组织生活、队伍建设、便民惠民各个方面,并出台《党建项目管理考评办法》,实施清单管理、过程督导、标准考核,确保党的建设落到实处。
  “三种维度”丰富内容
  党组织更具战斗力凝聚力
  从增强党建营养度、贡献度、成就度“三种维度”,促进党员素质新提高、党建基础新巩固、民生服务新成效、党群认可新增强。
  增强组织建设“营养度”。实施党员队伍建设“一晒二助三提升”工程,政治生活“四严一强”管理,增强党建责任和综合素能。举办“书香人社?阅读阅美”党建主题读书荟,围绕党性教育、依法治国、公共服?盏饶谌荩?开展以“两学一做”、依法治国常识解读、“互联网+”等为主题的领导干部讲党课、征文演讲、廉政教育基地参观活动70余场次;人社局党委班子带头党建述职、建表建卡,以普通党员身份参加支部组织生活,高质量开好专题民主生活会,进一步强化基层党组织的政治功能。
  提高组织建设“贡献度”。瞄准群众反应突出的就业难、缴费麻烦等问题,推行社保窗口综合柜员制,建立共产党员先锋模范岗,只需进一扇门、问一个人、“一窗式”办结,打通社保服务“快车道”;对民生就业8本台账实施动态管理,精准匹配就业、创业和企业需求,提升就业创业成功率。针对创业大学生村官彭洁发展紫色农业缺乏展销平台,帮助其在幸福村建设两亩紫色土豆种植示范田,在国色天乡游乐园搭建销售展示平台,成功创业。创业大学生村官彭洁2015年入选“成都人才计划”创新创业人才,荣获“成都市特聘专家”称号,获李克强总理点赞。人社局党委以民生服务的精度切实提升了群众满意度、获得感、感受度。
  提升组织建设“成就度”。找准党建与民生保障结合点,以党建引领民生保障实效,以工作实效丰富党建内涵和外延。发挥党员干部“苦干、快干、实干、巧干”热情,联合智联招聘、央视新闻中心、四川农业大学举办大学生“就业有位来”公益招聘,打造6个技能人才实训基地、2个技能大师工作室,促进创新创业;维护劳动者权益,追缴民工工资;实现区域基本养老、医疗保险参保全覆盖,健全更加公平可持续的社会保障体系。
  “三项制度”健全机制
  组织建设更加常态长效
  推进党建科学化、制度化和规范化,以制度化运作助推党建机制由务虚向务实转化。
  建立“党建清单”制度。梳理党建目标,制定涵盖党员日常管理、领导干部讲党课等53项任务的党建任务清单,确定责任主体、工作标准、完成时限,每月对照清单督查验收,发放党建工作提示单,不遗不漏、不折不扣全面完成党建任务。
  建立“民生台账”制度。支部书记牵头,深入“三联系”镇街、社区、企业和扶贫对象家中,建立“社情民意、就业需求、政策咨询、问题困难”四本台账,针对性开展精准扶贫、居家灵活就业等党员志愿服务,切实做到解民忧、惠民生、聚民心。
  建立星级评议制度。制定《党员管理办法》,从党组织生活会、党建项目、党员志愿服务等重点工作参与度、贡献度等进行考核定星,考核结果作为推荐省市区先进的依据,在创先争优中激发党员的积极性、主动性和创造性。
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