设为首页
收藏本站
切换到宽版
用户名
Email
自动登录
找回密码
密码
登录
立即注册
快捷导航
网站首页
大学课后答案
毕业设计
高中课后答案
初中课后答案
小学课后答案
赞助我们
搜索
搜索
热搜:
物理答案
英语答案
高数答案
线性代数
本版
帖子
答案家
»
论坛
›
毕业设计
›
化学|环境|生物|医学|制药
›
2018同事相处,业务能力最重要
返回列表
查看:
354
|
回复:
0
2018同事相处,业务能力最重要
[复制链接]
2523438
2523438
当前离线
积分
41
1
主题
1
帖子
41
积分
幼儿园
幼儿园, 积分 41, 距离下一级还需 59 积分
幼儿园, 积分 41, 距离下一级还需 59 积分
积分
41
发消息
发表于 2018-8-14 16:41:35
|
显示全部楼层
|
阅读模式
近期,我的合作搭档换成了一名四十几岁的女性。她业务能力还行,但是特别爱“八卦”,还有撒谎吹牛的坏毛病。比如,她总是把自己的人脉说得很广,但等到需要的时候,她又找各种理由搪塞,一度影响工作进度。我该怎样与她相处?
/6/view-10118893.htm
你对于合作搭档的判断之所以出现一些矛盾,是因为她在职场中和生活中的表现并不一致。在职场中,她的业务能力?行;在生活中,她特别爱“八卦”、喜欢撒谎吹牛,但这只是个人缺点,并不是原则问题。换个角度说,如果她为人很实在、很可靠,但就是业务能力不行,那么,你愿意跟她合作吗?说白了,职场中判断一个人的存在价值,先要考虑的指标是业务能力。
跟她合作的技巧是,对她夸大其词的表现,睁一眼闭一眼,不必较真,更不要戳破,给她留下面子,你心中有数即可。她之所以说些假大空的话,主要还是想得到别人的认可,你越较真,你们俩的合作关系越糟糕。她的表现一度影响了你们的工作进度,是因为你把她的空话当真了,以后你不能只听其言,更应观其行。这样不断磨合,才能取其所长。
回复
举报
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
浏览过的版块
经济|金融|营销|管理|电子商务
CopyRight(c)2016 www.daanjia.com All Rights Reserved. 本站部份资源由网友发布上传提供,如果侵犯了您的版权,请来信告知,我们将在5个工作日内处理。
快速回复
返回顶部
返回列表