2018浅谈企业管理辩证法研究

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　　摘 要：简要论述了唯物辩证法与“实事求是”的关系，提出中国企业应用管理科学的哲学指导应该是“实事求是”，即 中国化的唯物辩证法。分析了国内外管理科学应用哲学的发展历史，并联系管理实践中的几个典型问题说明辩证法在管 理中的应用。最后说明了管理应用哲学的发展趋势及存在的问题。
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　　关键词：唯物辩证法；实事求是；管理科学；应用哲学
　　1 唯物辩证法与实事求是
　　唯物辩证法是关于自然界、人类社会和思维发展的普遍规律的学说。研究人类社会、解决社会历史中的问题，同样 要坚持唯物辩证法。正是根据这一原则，毛泽东同志及其他 无产阶级革命家，把马克思主义的普遍原理同中国革命的具 体实践相结合，创立了具有中国特色的马克思主义―――毛泽东思想。而 “实事求是”是毛泽东思想的精髓，从中国革命 和 建 设 这 个 “实 事 ”出 发，“求 ”得 了 中 国 革 命 和 建 设 的 “是 ”，解 决了中国革命和建设的具体道路问题，取得了革命和建设的 胜利。邓小平同志指出“过去我们搞革命所取得的一切胜利 是靠实事求是，现在我们要实现四个现代化，同样要靠实事 求是”。实事求是，是中国化的唯物辩证法。
　　2 国内管理科学应用哲学的三个发展阶段
　　2.1 早 期：“全 盘 西 化 ”
　　由于基础薄弱，国内企业在早期基本依赖引进西方的?管理学理论和管理技巧，向西学“通用”学“大众”，向东学?“松下”学“丰田”，但是在这过程中存在着大量对管理科学?的盲目引进及对管理技巧的生搬硬套。如前些年，“执行”?类的书籍非常热销，备受国内企业家和管理者追捧，尤其是?《没有任何借口》这本书，很多企业几乎人手一本，仿佛只要?员工做到“没有任何借口”的“绝对服从”，就可以取得卓越?业绩。这些书发下去之后，再加上执行力的相关培训，企业?运营效率和经营效益并没有立竿见影得到提升。后来，又?有人把企业的经营不善，在“企业文化不好、管理制度不健?全、运营机制不科学、经营战略缺失”等原因中任意挑选一?个自己感兴趣的，然后将局部所产生的作用和影响在企业?体系中极端化，而且强调这是解决问题的唯一金钥匙。名目繁多的管理咨询、管理培训让经营不善的企业无所适从。
　　2.2 中 期：“民 族 主 义 ”
　　日本和美国的管理哲学截然不同，却都有成功案例。各种各样的管理理论之间各说各的，没有什么系统性，让四 处取经的国内经理们莫衷一是。于是管理学界和企业经理 们开始回过头来总结自己，出现了“中国式管理”、“向共产 党学管理”、“向解放军学管理”、“向中华历史学管理”的潮 流。三国演义、水浒传等四大名著一个不落地被拿来水煮，也出现了很多持相应观点的中国式管理学者，更出现了很 多中国式管理企业、军队化管理企业。
　　2.3 近期：“中西结合”
　　现代管理理论和管理工具在中国，就像时尚流行风一
　　样，我们越是多读书，越是多听大师开讲，似乎就越不懂经 营和管理。这说明我们大部分的时间都在做盲人摸象的事 情，并没有认真去探索管理背后的本质规律。于是管理者 们开始发现中国企业家管理哲学的缺失，开始寻找适合自 己的管理哲学，开始在学习西方的管理科学的同时，研究 儒、法、道 诸 子 百 家 的 “治 国 安 邦 思 想 ”，并 试 图 进 行 “中 西 结 合”，将西方的管理科学与中国企业的实际及东方的传统文 化相结合。马克思主义与中国革命和建设的完美结合让更 多的人将寻求管理哲学的方向指向了唯物辩证法。唯物辩 证法是管理科学应用最科学的指导哲学，我们要象应用马 克思主义解决中国革命和建设问题一样用唯物辩证法解决 中国管理科学的引进及应用问题。
　　3 发展趋势及存在的问题
　　3.1 发 展 趋 势
　　纵观国内外获得成功的企业家，他们所谓的经营成功之道、之法、之术，说到底其实都是辩证之道、辩证之法、辩证之术，只不过没有这样去称呼，或是对辩证法的应用有的 是自觉的，有的是不自觉的罢了。
　　唯物辩证法是国内企业家应用管理科学时最应该掌握 的根本指导原则。而“实事求是”是中国化的唯物辩证法，所以“实事求是”就应该是我们应用管理科学的根本指导思 想，也就是最科学的“管理哲学”了。马克思主义指导中国 共产党取得革命的胜利、建设有中国特色的社会主义国家 的经验、现在的中国经济在世界范围内的一枝独秀都是“实 事求是”最成功的案例。
　　3.2 存在问题
　　很多人在面对管理中各种关系时由于找不到“把握合适的度”的办法而采取“中庸之道”，中庸之道是无视现实情 况机械地采取折中的尺度，不是真正的实事求是。还有些 管理者的所谓“实事求是”是在处理管理工作中的“现实问 题”时放弃管理科学的原则向管理对象妥协，并将这种做法 叫做“面对现实”，这些都不是真正的“实事求是”。科学的 做法应该是坚持管理科学原则下的“实事求是”、“具体问题 具体分析”，根据不同的现实情况采取不同的对策，灵活应 用管理科学而不是放弃管理科学。度的把握不能凭主观感 觉，不能只靠经验，要根据客观现实情况。
　　参考文献
　　[1]品牌价值与创新的时间过程模型[J].李媛，关士续.生产力研究.2007（03）
　　[2]外商直接投资对辽宁产业结构的影响分析及对策[J].李媛，?w红伟，李德军.辽宁经济.2005（11）
　　作者简介
　　马琼（1996-），男，汉族，湖南永州人，邵阳学院本科在读，专业方向：管理科学
　　邓小娟，指导老师，当前任职邵阳学院
　　（作者单位：邵阳学院）