2018什么改变了中国?

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　　最近在深圳主办了“中国企业家论坛深圳峰会”，与会成员真可谓精英荟萃。政府官员包括全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复以及深圳市的主要领导，企业界包括柳传志、任志强等数百位各界精英。会议主题是“什么改变了中国?”，这个主题是很有意思的，并且是基础性的，这个问题的答案会对国家政策和企业经营战略造成重大影响。因此，笔者对中国精英阶层对这个问题的交锋是很感兴趣的。其中黄孟复对这个问题的观点很有代表性。
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　　黄孟复在开幕式致辞中，谈了一些对这个问题的看法。黄孟复说，什么改变了中国?只要看看深圳，就知道其中的答案。深圳是我国改革开放的先驱和前沿，深圳的今天就是我们的明天，改变了深圳的因素就是改变中国的因素。是改革开放带来的新观念、新政策、新制度，改变了中国。黄孟复认为，民间资本、民营经济是改变中国的一个重要因素等等观点。笔者对这些观点是深表赞同的。但是，我们不能简单地赞同，还要对这些观点进行思考才能进一步地澄清我们的思路。
　　首先，是改革开放带来的新观念、新政策、新制度，改变了中国。我们对这个结论是没有疑问的，但对这个命题我们是有些深层的问题要思考的。一是这些新观念、新政策和新制度是怎么来的?是改革开放。那么改革开放是怎么来的?这些都是人带来的！比如邓小平先生。所以，人改变了中国！人制定了政策和制度，改变了人的观念，这些改变了观念的人又反过来推动政策和制度的进一步改善。二是这些改变的可持续性的问题。发展的可持续是由制度和政策的科学性和稳定性带来的，更重要的是由人的持续性来支撑的。所以，改革开放的总设计师邓小平说：改革开放政策一百年不变，一百年之后，更没必要变了。
　　以上的思考是对“什么改变了中国”这个命题的基础性回答或者是一般性回答。没有这个基本的认识，就没有改革开放过程中，我们政府和企业通过巨大代价得来的经验和教训。正是基于这种认识，我国新一代领导集体才提出了“以人为本”的治国原则，并且由此提出了科学发展观和建立和谐社会的治国思想。也正是基于这种认识，才有企业管理理念的逐步转变，才有企业对人的高度重视。
　　其次，既然是人改变了中国，到底是什么人改变了中国?这个命题有点象是英雄改变历史，还是历史造就英雄。大家知道，毛泽东说：历史是人民群众创造的。但是，我们经常看到的却是英雄创造着历史。当然．英雄创造历史不能单纯靠个人，他必须顺应历史发展的规律和人民的意愿。人有各种各样，往往是在历史的重大转折关头．需要英雄来创造历史的时候，才出现英雄。可是，让我们看看世界历史．英雄辈出的时代，往往是老百姓灾难深沉的时代。所以，从管理的角度讲：对老百姓来说，没有英雄的时代是最幸福的时代；没有英雄的过度是最幸福的国度。
　　在变革的时代，英雄的出现是很重要的，他是改变一个国家和时代的重要因素。在和平的时代，英雄的作用就很有限，或者说，根本就没有英雄。因为，英雄会改变老百姓平静的生活，让他们遭受不应有的灾难；同时，让社会的运行规则改变，导致社会的巨大损失。所以，在和平的时代，创新是靠各种各样的人共同打造的。因此，我们说，中国的创新不是靠一个或几个天才能完成的，要靠千百万中国人的共同努力。正是因为如此，才要建立一套良好的制度和政策，它能发挥和保护每个人的创新精神和主动性。正象这次男篮世界锦标赛，姚明大郅组合能让中国取得进入16强的好成绩，但是，要创造打败欧洲冠军希腊队的奇迹，是不可能的。所以，只有中国男篮队员整体实力的强大，才是中国男篮的打败世界强队的基础。
　　尽管说一只狼带领一群羊能打败一只羊带领的一群狼．但是，狼就是狼，羊就是羊。并不会因为谁带领就会改变它们的本性。并且，我们在日常生活和世界格局中看到的，肯定是一只狼带领的一群狼。如果，哪个人相信一只狼带领的一群羊能打败一只羊带领的一群狼，那这个人将是幼稚的。况且，一只羊带领的一群狼的情况是不可能出现的。因为，当狼和羊在一起的时候，羊永远是受宰割的一方。
　　再次，什么改变了中国企业。思考了上述问题之后，我们要回到市场的另一个主体上，那就是企业。中国人改变了中国，什么改变了中国的企业?当然也是中国人，但是，是中国人中的什么人改变了中国企业?首当其冲的是企业家。企业家的创新精神改变了中国企业，世界著名管理学大师德鲁克说过：企业家精神创造了新的经济奇迹，创造了美国强大的奇迹。因此，基于这个认识，中国对企业家的理解、包容就显得尤为重要，但是作为拥有丰富资源的企业家，如果其素养和德行不足以担负起相当的责任的话，那么，他们对社会的危害也是非常严重的。
　　同时，企业家在创造企业奇迹和社会财富时候，必须要环境、文化和时机的密切配合。这些因素要为企业的发展提供两种基本作用，一种是保护企业家的创新精神和积极性。并且尽量减少制度和环境对企业家精神的伤害，还要尽量降低企业家创新的成本，以及为企业家创新的产业化提供主动服务。二种是必须对企业家由于追逐利润最大化以及个别“企业家”德行缺陷造成的对社会的破坏，以及对社会政治，经济生活规则的践踏。也就是说，在鼓励企业家创新精神的同时，必须提高企业家对社会造成伤害的难度，而且，还要提高个别企业家铤而走险而必须付出的代价。
　　总之，企业在管理过程中，对人的认识、对企业家的认识以及对影响企业发展的其它因素的认识，都会影响企业的决策。特别是对人的准确认识，更是会在企业的基本层面上决定企业的发展前景。
　　(作者单位：中国人民大学商学院)