设为首页
收藏本站
切换到宽版
用户名
Email
自动登录
找回密码
密码
登录
立即注册
快捷导航
网站首页
大学课后答案
毕业设计
高中课后答案
初中课后答案
小学课后答案
赞助我们
搜索
搜索
热搜:
物理答案
英语答案
高数答案
线性代数
本版
帖子
答案家
»
论坛
›
大学课后答案
›
求助中心
收藏本版
(
7
)
|
订阅
求助中心
今日:
0
|
主题:
2473
|
排名:
55
1 ...
15
16
17
18
19
20
21
22
23
... 124
/ 124 页
下一页
返 回
新窗
全部主题
最新
热门
热帖
精华
更多
|
显示置顶
作者
回复/查看
最后发表
请你分析一下系统模型怎样帮助组织更富有创新力?
liang183
2016-12-21
0
996
liang183
2016-12-21 22:42
结合你所学的知识,说说管理者可用来减少员工压力的措施有哪些?
liang183
2016-12-21
0
1020
liang183
2016-12-21 22:40
请说说什么症状会向管理者表明员工的压力过高?
liang183
2016-12-21
0
1116
liang183
2016-12-21 22:40
压力一定是坏事吗?说说你的观点并作出解释
liang183
2016-12-21
0
691
liang183
2016-12-21 22:39
结合你所学的知识,将持续的质量改进与流程再造作一对比。
liang183
2016-12-21
0
744
liang183
2016-12-21 22:38
结合所学知识,说说如何推行文化变革?
liang183
2016-12-21
0
797
liang183
2016-12-21 22:37
结合所学知识,说说哪些情景因素会促进组织的文化变革?
liang183
2016-12-21
0
838
liang183
2016-12-21 22:36
请你分析一下管理者能够在组织中进行哪些类型的变革?
liang183
2016-12-21
0
1106
liang183
2016-12-21 22:36
根据所学知识,说说谁是变革推动者?他们在变革过程中扮演什么角色?
liang183
2016-12-21
0
787
liang183
2016-12-21 22:35
组织如何能使其人力资源管理方案和行动更好地与员工对工作和生活平衡的需要相吻合?
liang183
2016-12-21
0
1077
liang183
2016-12-21 22:34
根据你所学的知识,说说人们对待职业发展的观念发生了什么变化?
liang183
2016-12-21
0
833
liang183
2016-12-21 22:34
结合实际,谈谈哪些因素影响了员工的收入?
liang183
2016-12-21
0
679
liang183
2016-12-21 22:33
结合所学知识,分析一下说组织制定一个有效的薪酬制度非常重要的原因是什么
liang183
2016-12-21
0
688
liang183
2016-12-21 22:32
结合所学知识,说说管理者应该怎么评估员工的绩效?
liang183
2016-12-21
0
726
liang183
2016-12-21 22:31
结合所学知识,说说识别组织进行员工培训时要提高的三类技能。
liang183
2016-12-21
0
1001
liang183
2016-12-21 22:30
请你结合实际,谈谈上岗引导的目标是什么?
liang183
2016-12-21
0
695
liang183
2016-12-21 22:29
结合所学知识,谈谈为什么真实工作预览很重要?
liang183
2016-12-21
0
827
liang183
2016-12-21 22:29
请你详细说说各种甄选手段的优缺点。
liang183
2016-12-21
0
1281
liang183
2016-12-21 22:28
结合所学知识,说说甄选活动的主要目的是什么?
liang183
2016-12-21
0
829
liang183
2016-12-21 22:27
请你说说可行的招聘渠道有哪些?
liang183
2016-12-21
0
760
liang183
2016-12-21 22:27
下一页 »
1 ...
15
16
17
18
19
20
21
22
23
... 124
/ 124 页
下一页
返 回
快速发帖
还可输入
80
个字符
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以发帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表帖子
CopyRight(c)2016 www.daanjia.com All Rights Reserved. 本站部份资源由网友发布上传提供,如果侵犯了您的版权,请来信告知,我们将在5个工作日内处理。
返回顶部
返回版块