2018论图书馆管理思想与模式的变革
随着时代的进步和发展，人们在日常生活及工作方面更加重视信息、知识的更新与管理。由于图书馆为人们获得信息与知识的重要途径之一，因而做好其管理工作具有非常重要的意义。在新的发展形势下，图书馆应当摆脱传统落后的管理方法，从思想、模式上进行全面、彻底的变革，从而适应新形势下的发展方向。一、图书馆管理工作的重要意义
竞争力为图书馆发展的重要保障，然而随着网络、计算机等科技的发展，人们已由传统的从书本中获取知识信息的模式，转化为网络平台获取信息知识的模式，这使得图书馆面临着巨大生存挑战。除此之外，在市场经济的影响下，图书馆之间的竞争也日益激烈。因此，图书馆只有加强核心竞争力的开发，改变以往赖以生存的环境，促进管理思想与模式的变革，在现代化知识管理思想的指导下，对管理资源进行有合理重组，才能在提升市场竞争力的基础上，从容面对各种挑战，创造出更多的社会效益与经济效益。
二、图书馆管理思想的变革
我国现代图书馆在国外图书馆的管理思想影响下，其管理思想发生了一系列的变革，形成了全新的理念。
其一，系统理念。根据前苏联列宁、丘巴梁等学者提出的集中管理图书馆的理念可知，图书馆事业为一项庞大的系统工程，其中不同类型、行业的图书馆相互独立却又共同构成多层次、多因素的立体网络结构系统。因此，图书馆管理人员应具备全局观念与系统观念，进而对管理对象进行有效的组织和控制。
其二，开放理念。美国图书馆学家巴特勒将图书馆融入社会之中，那么此时的图书馆不应以孤立的形式存在，必须联系社会这个巨大的系统。为了充分维持体内的动态平衡，图书馆就应当处于开放状态，并与外界的物质及能量等发生交换。
其三，读者第一理念。在图书馆中，所有的工作均来源于读者的实际需求，如果失去了读者，那么图书馆存在的价值也便不复存在，读者第一的理念已成为图书馆管理与发展的主动力。
其四，效益理念。自美国图书馆学家杜威对图书馆的效益展开关注以来，图书馆的效益理念日益强烈。其中，经济效益与社会效益共同构成了图书馆的效益，当两者之间发生矛盾冲突时，经济效益应当无条件服从社会效益。
其五，与时俱进理念。对国外多种图书馆管理思想分析可知，各种思想对图书馆的发展均起到了一定的促进作用，然而图书馆为实现健康、持续发展，就必须与时俱进，积极吸取优秀的管理经验，充分满足现代社会对图书馆的各项要求。
三、图书馆管理模式的变革
我国现代图书馆管理模式在借鉴国外先进管理经验的基础上，发生以下几方面的变革。
(一)从封闭到开放的变革
随着环境的变化以及开放的思想观念的形成，图书馆也需要转变管理模式，接受新的理念，实行开放管理。为落实开放管理，图书馆管理人员应打破藏书、布局、时间、部门、规章等禁锢，通过建立为读者服务的管理理念，将图书馆与读者之间的距离无限拉近，充分促进图书馆内外的动态循环。
(二)从单独管理到共享的变革
在长期单独管理模式下，图书馆的发展受到了极大程度的阻碍，经费不足、读者满意度不高等问题时有发生。为有效解决存在的问题，实现图书馆资源的共享具有重要的意义。因此，图书馆应将整体优势发挥出来，通过合理布局，在提高整体竞争力的基础上，为读者提供优质的综合服务。
(三)从功能单一到全面发展的变革
现代化的图书馆不断扩展功能，正逐步从传统的保存人类文化遗产功能朝着社会教育的开展、智力资源的开发以及文化娱乐等功能的方向发展。其中，文化娱乐功能体现了人文关怀的理念，使来图书馆阅读的读者充分感受到了社会的关爱以及人格的价值，从而形成了自信、自尊的价值观。
(四)从人工管理到网络化管理的变革
在图书馆管理模式中，以往的人工管理需要耗费大量的时间和精力，自动化管理模式的出现在一定程度上提高了工作的效率，促进了图书馆朝着信息化管理方向发展。随着信息技术的迅猛发展，图书馆加大了计算机、网络通信等技术的使用，进一步促进了图书馆管理的信息化、网络化。
(五)从以书为主到以人为主管理模式的变革
图书馆的管理模式从以书为主到以人为主的变革，为现代图书馆管理理论与实践的必然结果。实行以人为主的管理模式，即在实际管理工作中，充分重视读者的核心地位，并加强优质服务的提供。除此之外，全面激发图书馆员的创新思维，尊重其各项权利，通过加大馆员的培训力度，使其自身的职业素养及专业水平得到提升，进而实现人生价值。
四、结语
综上可知，随着时代的进步和文化的发展，各类书籍、文献等图书也不断出现，这在丰富图书馆馆藏的同时，也给图书馆的管理工作带来了一定的难度。因此，图书馆的管理人员应摆脱传统使用单一的管理方法，采用动态、系统的思想对图书馆的管理方法及模式进行深入了解和分析，在促进管理思想与模式发生变革的基础上，采用现代化的知识管理方式，在提高图书馆服务效率与市场竞争力的同时，建立出完善的、可持续发展的图书馆管理体系。
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