2018CS的人事工资管理系统的开发Delphi
CS的人事工资管理系统的开发系统的总体策划一个好的软件的开发，其策划是非常关键的，它决定了以后的开发方向与框架。系统的策划好比是房子建筑过程中的图纸，成功的系统策划是后期进行系统开发与实现的重要保证。主要从系统功能，结构，内容，风格，流程等方面来考虑。
3.1.1 系统目标
系统应符合公司人事、工资管理制度，并达到操作直观、方便、实用、安全等要求。从上面的分析可以看出：系统设计必须从保证系统的变更性人手，设计出一个易于理解，容易维护的系统。
为了分析具备什么特点的系统易于修改，必须先找出修改一个系统的困难来自何处。系统的修改，往往是某一个模块或某一子系统的细节的一些变动，或者是子系统组合关系的某些变动，更常见的是某一局部的数据结构或执行语句的修改。这种修改的本身并不困难，困难在于找出需要修改的地方和这一修改对其他部分的影响。我们知道，系统各个部分之间存在控制、调用、数据交换等种种联系。对某一局部的修改，可能直接或间接地影响到系统的其他部分。对A的修改波及B，而对B的修改又可以影响到C，E，
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