2018医学专科生就业指导体系的构建与实施
[摘要] 为了促进医学专科学校就业指导工作朝着科学化的方向发展，为了帮助医学专科生顺利就业，展开对医学专科生就业指导体系的构建：分析医学生就业形势，实现就业指导的市场化；培养医学生职业精神，实现就业指导的专业化；完善医学生知识结构，实现就业指导的全程化；创新医学生实践活动，实现就业指导的社会化；构建医学生就业平台，实现就业指导的信息化。通过实施市场化、专业化、全程化、社会化、信息化的医学专科生五位一体就业指导体系，形成医学生自主就业、市场调节就业、学校促进就业的就业良性循环。[关键词] 医学生；就业；指导体系
[中图分类号] G473.8 [文献标识码] A [文章编号] 1673-7210（2016）03（a）-0141-04
Construction and implementation of employment guidance system for medical students
WANG Huiying LIU Gaohua TANG Yuanjing ZHANG Fan LU Shigang
Yiyang Medical College， Hu'nan Province， Yiyang 413000， China
In order to promote the scientific development of employment guidance work and help medical students to obtain employment conveniently， it suggests constructing the employment guidance system of medical students in higher vocational colleges： analyzing the employment situation， cultivating professional spirit， improving the knowledge structure， strengthening the practice teaching and constructing the network platform of medical students， thus realize the employment guidance of the market， professional， full， social， information. Through implementing of the Five-in-One employment guidance system， it is good for forming of the benign cycle for medical students job-hunting， market adjusting employment， school accelerating employment.
Medical students； Employment； Guidance system
当前，我国的医学高等教育领域得到跨越式发展，医学毕业生的数量逐年递增，质量不断提高，社会对医学高层次人才的需求基本得到满足。但同时，医学专科生的就业形势却越来越严峻，就业供需矛盾日益突出，出现了许多医学专科毕业生就业难与基层医疗卫生单位招人难的两难境地。2009年，《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》提出健全基层医疗卫生服务体系的目标，对基层医学人才的需求更多、要求更高。可见，基层医疗卫生机构为医学专科毕业生就业提供了一片广阔天地。为了促进医学专科学校就业指导工作朝着科学化的方向发展，为了帮助医学专科生树立正确的就业观念、顺利就业，构建与实施市场化、专业化、全程化、社会化、信息化的医学专科生就业体系是医学高职高专院校改进就业工作的重要环节。
1 分析医学生就业形势，实现就业指导的市场化
以市场为导向，分析医学专科生就业环境与政策，迎合市场竞争需求对医学专科生进行职业规划指导。目前，我国基层医疗保障制度已经基本实现了全面覆盖，新农合的有关政策如报销比率明显向县级、乡镇医院倾斜，鼓励患者在基层就诊，以及推进县、乡、村三级医疗卫生服务网络建设等措施，为医学专科生在基层就业开辟了广阔空间。同时，基层有更多锻炼的机会，有更多继续教育培训的机会等激励机制，为医学专科生今后的职业发展搭建了平台。医学高职高专院校应大胆改变教育和就业观念，探索就业课程改革模式，创新医学人才培养模式，提高医学生的临床技能，使他们很好地适应基层医疗卫生事业发展的需要，积极为医学专科生赴基层铺路搭桥。
1.1 开展基层卫生系统调研
医学高职高专院校成立由校领导、中层干部、任课老师组成的基层卫生系统调研小组，到学校周边省、市各乡镇实地调查，积极随访毕业生的工作情况和用人单位对毕业生的反馈，从上到下、逐级沟通、形成共识，再告知医学生基层医疗卫生系统最真实的状况，及时调整培养方式，以使毕业生能够适应市场需要。
1.2 组织开展接力工程
医学高职高专院校组织开展接力工程，将在基层卫生系统工作的毕业生经常请回母校，向师弟师妹们讲述亲身成长事例、感受和体会，现场解说基层工作情况，宣传各种优惠政策和扎根基层的先进典型，号召同学们仿效他们走进基层卫生机构，一届一届地传递下去，让他们坚定基层大有可为的信心。
1.3 尝试人才订单式培养
医学高职高专院校将实习基地和就业基地相结合，使毕业生的实习岗位转变为就业岗位，实现就业实习一体化，积极尝试人才订单式培养。学校要加强实现基地建设，医学生实习时的工作就是他们能力最直观的考核与检验，以实习带动就业，以实习促进就业，主动向用人单位推荐毕业生，实现实习就业无缝对接，拓宽医学毕业生就业渠道。 通过面向市场，为医学生就业开辟新通道，创新医学人才培养模式，真正为基层医疗机构培养下得去、用得上、留得住的实用人才，实现就业指导的市场化。
2 培养医学生职业精神，实现就业指导的专业化
由于医学的专业性特别强，大部分学生在填写高考志愿选择大学专业时，已经选择医生或者护士作为自己的职业，形成了择业心理定势，造成毕业生就业路径单一。医学专科生若想在浩浩荡荡的就业大军中崭露头角，必须能担负起医务人员的神圣使命。医学专科生作为一种从事特殊职业的人，面对的是有思想、有感情的人，担负着救死扶伤，治病救人的光荣使命。因此，要使医学生在医疗卫生行业找到适合的就业岗位，就业指导过程中需要从以下几个重要方面培养医学生的职业精神：
2.1 运用典型案例教学
结合就业服务与指导工作，将医学职业精神教育与当代医学生就业形式、就业特点结合、与现实生活中特别是学生身边的优秀医务工作者的先进事迹结合、与社会就业热点问题相结合、与学生就业思想实际结合，选用既典型又真实的医学生就业案例引出就业内容主题，提炼身边通俗易懂、贴
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